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核心价值观

以人为本:人人是人才;尊重能力,提供机会;回报与贡献匹配;终身学习,持续提升。
理性追求:宁愿慢一步两步,不可走错半步;追求持续发展;在发展中解决问题。
变革创新:勇于自我否定,自我激励;勇于尝试,持续改进;追求卓越,不甘平凡。
授权经营:责权利高度统一;充分授权,严格监督;层层分权,成果导向。
协作共享:相互信任,主动承担责任;沟通合作,互补协同;价值为尊,利益共享。

经营准则

基本原则:集权有道、分权有序、授权有章、用权有度
发展理念:和谐发展、科学发展、有效发展、协调发展
决策原则:尊重事实与数据、从贤不从众、民主决策、权威管理
机制建设:目标责任制,利益牵引,滚动考核,激发活力

人力资源准则

基本准则:人力资本是美的第一资本;公正、公平、公开地对待员工;不承诺终身就业,培养员工终身就业的能力。
人才使用:用人之长,不苛全责备,容忍因创新而产生的失误。
人才晋升:认同美的文化;尽职尽责,爱岗敬业;岗位与能力匹配,积极完成业绩;具有创新精神,追求卓越

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